4月15日，双创先锋班特邀师庆庆老师以《革故鼎新：团队协作的演化逻辑与创业者基因解码》为主题，通过融合历史纵深、管理学实验与认知心理学，深入了解“团队协作”与“创业者基因”，系统重构学员对创业本质的认知体系。

师庆庆老师以生物学经典“竹节虫实验”破题，当实验环境缺乏明确目标时，竹节虫群体的行动效率骤降，陷入无序状态，创业团队亦是如此，她强调，项目转型的前提是目标共识。以某学员团队从“校园跑腿”转型“大学生轻量化旅行平台”为例，她提出分工三原则：其一遵循长板理论，用性格测试定位“谁是决策者、执行者、粘合剂”；其二强调动态适配，在项目转型期，允许角色流动，“比如技术骨干转产品经理，需突破舒适区”；其三锚定价值共识，运用麦肯锡30秒理论训练成员“电梯演讲”——“说不清核心价值的项目，走不出孵化器”。那么创业者该如何自我觉醒？在师庆庆老师的指导下，学员通过MBTI与霍兰德测试，重新认知自我，用数据思维破信息茧房；以竹节虫实验证明，目标传递比个人权威更重要；用心理脱困四问我要什么？我有什么？我缺什么？我敢放弃什么？打破迷茫。以此来鉴定每个学员的自我认知与清晰定位。

本次经验速递，师庆庆老师以《易经》“革故鼎新”为结语，强调“创业者的终极使命是创造协作新范式”。双创先锋班将从历史规律适配度、团队效能指数、个人特质熵值三维度，助力学员在数智化浪潮中成为“问题解决者”而非“红利追逐者”。

学习感悟：

今天有幸参加师庆庆老师分享的经验速递，我重新认识了自己。曾以为单打独斗是本事，却发现团队凝聚的力量远超想象。每个人各有所长，相互支撑。我在团队中找准定位，发挥优势，也学会倾听与配合。团队精神让我成长，让我明白个体因集体而强大，也让我遇见更好的自己。

——郭佳承

学习创业者与创业者素质及麦肯锡30s理论，让我收获颇丰。创业者需具备果敢决策、坚韧不拔等素质 。而麦肯锡30s理论强调高效沟通，用最短时间传递关键信息。它们都启示我，无论是创业还是日常交流，精准、高效至关重要，要不断打磨自身能力。

——尚凯祺